跑外卖骑车摔倒可以报工伤吗

结论：
跑外卖骑车摔倒能否报工伤取决于外卖员与平台的关系及摔倒的具体情况。存在劳动关系且符合法定情形可报工伤；因个人过错（除法定排除情形）不影响认定；合作关系一般无法认定工伤，但可看协议获补偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，当外卖员与平台存在劳动关系时，在工作时间、场所因工作原因受伤，或在前后从事预备性、收尾性工作受伤，又或者因履行工作职责受暴力等意外伤害，都属于工伤认定范围。即便因个人过错如违规操作等导致摔倒，只要不是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的情况，也不影响工伤认定。而若外卖员与平台是合作关系，不在《工伤保险条例》认定工伤的适用范围内，不过可以根据双方签订的协议，看是否能获得相应补偿。如果在这方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以明确自身权益和应采取的措施。
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法律分析：
（1）当外卖员与平台存在劳动关系时，在工作时间、工作场所因工作原因摔倒受伤，或在工作前后从事预备性、收尾性工作摔倒受伤，以及因履行工作职责受暴力等意外伤害，符合工伤认定情形，能报工伤。
（2）若外卖员因个人过错如违规操作、不遵守交通规则等摔倒，不影响工伤认定，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的情况除外。
（3）若外卖员与平台是合作关系，通常无法认定为工伤，不过可依据双方协议看能否获得相应补偿。

提醒：
外卖员应明确自身与平台的关系。劳动关系下积极争取工伤认定，合作关系需按协议处理。不同情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。
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（一）若与平台存在劳动关系，在工作时间、场所因工作原因摔倒等符合工伤认定情形的，及时收集相关证据，如医院诊断证明、事故现场照片、同事证言等，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
（二）即便因个人过错如违规操作等摔倒，只要不属于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致，依然可申请工伤认定。
（三）若与平台是合作关系，查看双方协议条款，看是否有关于意外受伤补偿的约定，如有则按协议要求申请补偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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1.外卖员与平台有劳动关系时，在工作时间、场所因工作摔倒，或工作前后做预备、收尾工作摔倒，或因履行职责受暴力伤害，可报工伤。

2.个人过错如违规操作等致摔倒，不影响工伤认定，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀除外。

3.外卖员与平台是合作关系，通常不能认定工伤，可按双方协议看能否获补偿。
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跑外卖骑车摔倒能否报工伤取决于与平台的关系及受伤情况。若与平台存在劳动关系，在工作时间、场所因工作原因摔倒，或工作前后从事预备、收尾工作摔倒，以及因履行职责受暴力伤害等，都能报工伤。即便因个人过错如违规操作摔倒，不影响工伤认定，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的除外。若与平台是合作关系，通常不能认定工伤，不过可按双方协议争取补偿。

解决措施和建议如下：
1.外卖员应明确与平台的关系，保留相关合同协议。
2.工作中遵守规则，避免因自身重大过错受伤。
3.受伤后及时收集证据，按规定申请工伤认定。
4.合作关系的外卖员仔细查看协议，积极争取合理补偿。