职务侵占数额20万元判几年

（一）若涉及职务侵占数额20万元，犯罪嫌疑人可积极向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）努力查找并向司法机关提供他人犯罪线索等立功表现，也能在量刑上获得一定优待。
（三）及时退还侵占的财物，与被害单位沟通争取取得其谅解，这会对量刑产生积极影响。
（四）如果存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，应积极弥补损失，尽量降低不良影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占20万元通常算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考虑多方面，像犯罪动机、手段等。有自首、立功，积极退赔获谅解，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失，量刑或偏重。
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结论：
职务侵占数额20万元一般属数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，不过最终量刑会因多种因素而有不同。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。这里职务侵占20万元一般认定为数额较大。但法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考量多种因素。若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，量刑可能会偏重。如果遇到职务侵占相关的法律问题，想了解更详细的法律分析和应对策略，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占20万元属数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合判断的，会结合多方面因素来考量最终刑罚。
2.对于量刑有从轻情节的情况，如行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，法院在量刑时会倾向于从轻处理。此时建议行为人主动自首，争取立功机会，尽快退还侵占财物，诚恳与被害单位沟通以获得谅解。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，量刑会偏重。为避免这种情况，在司法程序中要如实供述，积极弥补单位损失，以争取相对有利的判决结果。
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法律分析：
（1）职务侵占数额20万元通常认定为数额较大，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时，会全面考虑多方面因素。比如犯罪动机，若出于恶意挥霍等不良动机，与因生活困难等相对合理动机相比，量刑可能不同。
（3）犯罪手段也会影响量刑，采用暴力、威胁等恶劣手段进行职务侵占，和较为平和的手段相比，处罚可能更重。
（4）退赃退赔情况以及是否取得谅解很关键。积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可从轻处罚；反之，多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，量刑会偏重。
（5）行为人有自首、立功表现，同样会作为从轻处罚的考量因素。

提醒：职务侵占面临法律风险，若涉及此类案件，应积极配合调查、主动退赃退赔争取谅解。不同案情量刑有别，建议咨询以进一步分析。