针对问题:伊利辞退怎么赔偿

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违法辞退可以要求支付赔偿金，协商解除要求支付补偿金
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需要了解情况后做处理
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伊利辞退员工的赔偿标准与其他企业相同，主要依据《劳动合同法》：

1. **合法辞退（N或N+1）**
- 协商解除、不胜任工作、经济性裁员等情形，按工作年限支付经济补偿金（N），每满1年赔1个月工资，不满半年赔0.5个月。
- 若未提前30天通知，需额外支付1个月工资（N+1）。

2. **违法辞退（2N）**
- 如无合法理由辞退、孕期员工被裁等，需支付2倍经济补偿金（2N）。

3. **特殊情况**
- 高收入者（工资超社平3倍）补偿金按3倍封顶，且最长12年。

**维权建议**：收集辞退证据，协商不成可1年内申请劳动仲裁。