自离能否拿到工资需视情况而定。依据《劳动法》，若未给公司造成损失且可联系到劳动者，应支付工资；若擅自离职造成损失，需承担相应责任。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人信用及未来就业。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资需分情况处理。若未给公司造成损失，可联系公司索要工资；若公司拒绝，可申请劳动仲裁。若擅自离职造成损失，需与公司协商赔偿事宜，协商不成再通过法律途径解决。具体操作需根据实际情况灵活应对。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资问题常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可通过法律途径维护权益，提起诉讼或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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