职务侵占罪65万怎么判

1.职务侵占65万算数额较大。公司等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面。有自首、立功情节的，可从轻或减轻处罚。
3.积极退赃退赔、获单位谅解，对量刑有利；拒不退赃、多次侵占的，会从重处罚。
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职务侵占65万属数额较大，依法处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合考量多方面因素。
1.从轻或减轻处罚情节：如果有自首、立功表现，或积极退赃退赔且取得单位谅解，量刑时可能从轻或减轻。例如有自首情节表明其主动承担责任的态度，积极退赔能减少单位损失，这些都会影响量刑。
2.从重处罚情节：若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情况，法院会从重处罚。拒不退赃说明其缺乏悔悟之心，多次实施体现出主观恶性较大。
建议犯罪嫌疑人主动自首争取宽大处理，积极退赃退赔并取得单位谅解；单位则应加强内部监管和员工法律教育，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占65万认定为数额较大，根据法律，实施该行为的人员会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑具有综合性，会全面考量各种因素。犯罪情节严重程度是重要参考，比如侵占手段是否恶劣等。
（3）悔罪表现也是关键，主动认罪、真诚悔悟能体现其主观恶性较小。
（4）退赃退赔情况很有影响，积极退赃退赔并取得单位谅解，能展现弥补损失的意愿，量刑时可能从轻。
（5）而存在拒不退赃、多次实施侵占等情节，反映出其主观恶性大、社会危害性高，会从重处罚。自首、立功情节同样能使量刑从轻或减轻。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占65万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
根据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，像65万这种数额就属于较大的情形，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，同时并处罚金。不过法院在量刑时并非只看数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、获单位谅解也对量刑有利；而拒不退赃、多次实施职务侵占则可能从重处罚。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
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（一）若涉嫌职务侵占罪且数额为65万，犯罪嫌疑人应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，这属于法定从轻或减轻处罚情节。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，争取取得单位的谅解书，这对量刑有积极影响。
（三）若有能力，可揭发他人犯罪行为或提供重要线索，从而立功，以此获得从轻或减轻处罚。
（四）在整个司法过程中，保持良好的悔罪表现，配合司法机关的工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。