劳务中介需承担哪些法律责任

法律分析：
（1）如实报告责任：劳务中介在与委托人沟通时，需就劳务合同相关事项如实告知。若故意隐瞒或提供虚假信息致委托人受损，不仅报酬请求权丧失，还需承担赔偿责任。
（2）资质合规责任：依法取得经营资质是开展劳务中介业务的前提。无资质经营属违法行为，会受到行政处罚。
（3）保障劳动者权益责任：中介要保证劳务信息真实准确，不能欺诈求职者。若误导劳动者签订不公平合同，需承担法律后果。介绍未满十六周岁未成年人就业，会面临罚款，情节严重会被吊销许可证。
（4）合同履行责任：中介应按合同约定履行义务，如未按约定支付报酬等违约行为，需承担违约责任。

提醒：劳务中介应严格履行各项法律责任，劳动者遇到中介违法违规行为，可依法维权，不同案情解决方案有别，建议咨询专业分析。
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1.劳务中介需在多方面承担法律责任。如实报告、资质合规、保障劳动者权益和合同履行等方面的责任，是劳务中介必须严格遵守的法律义务。
2.针对如实报告责任，中介应诚信经营，向委托人如实报告劳务合同相关事项，若有故意隐瞒或提供虚假情况损害委托人利益的行为，将失去报酬请求权并需赔偿损失。
3.在资质合规方面，中介必须依法取得相关经营资质，合法开展业务，避免因无资质经营而遭受行政处罚。
4.保障劳动者权益责任上，中介要确保劳务信息真实准确，不得欺诈求职者，若误导劳动者签订不公平合同或介绍未成年人就业，将承担相应法律后果。
5.合同履行责任要求中介按约定履行义务，避免违约，否则需承担违约责任，如未按约定支付报酬等情况。
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结论：
劳务中介需承担如实报告、资质合规、保障劳动者权益、合同履行等多方面法律责任。
法律解析：
劳务中介承担的法律责任具体且明确。如实报告责任方面，中介要如实向委托人报告订立劳务合同的相关事项，若故意隐瞒或提供虚假情况损害委托人利益，不仅不能要求报酬，还需赔偿损失。资质合规责任要求中介依法取得经营资质，无资质经营会受到行政处罚。保障劳动者权益责任中，中介要保证劳务信息真实准确，不能欺诈求职者，若误导签订不公平合同需担责，介绍童工就业会面临罚款甚至吊销许可证。合同履行责任则是中介需按合同约定履行义务，违约要承担违约责任。了解这些责任能让大家在与劳务中介打交道时更有保障。若遇到劳务中介相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）如实报告：中介在提供劳务信息时务必真实，对可能影响委托人决策的重要事实不能隐瞒，更不能提供虚假情况。
（二）资质合规：及时办理并维护好相关经营资质，定期检查资质的有效性，确保经营活动合法合规。
（三）保障权益：对提供的劳务信息严格审核，保证真实准确，避免让劳动者签订不公平合同，严禁介绍未满十六周岁未成年人就业。
（四）合同履行：严格按照合同约定履行义务，包括支付报酬的时间、方式等都要遵守约定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十二条规定，中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
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劳务中介需承担的法律责任如下：
一是如实报告。中介要向委托人如实报告劳务合同相关事项，故意隐瞒或提供虚假信息致委托人受损的，不能要求报酬，还需赔偿。
二是资质合规。必须依法取得经营资质，无资质经营会受行政处罚。
三是保障权益。要确保劳务信息真实准确，不能欺诈求职者，介绍童工就业会被罚款，严重者吊销许可证。
四是履行合同。需按约定履行义务，违约要担责。