故意删除公司数据怎么办

法律分析：
（1）民事层面，故意删除公司数据属于侵权行为，公司有权要求侵权人赔偿因数据删除引发的经济损失，像业务中断所遭受的损失、恢复数据产生的费用等。

（2）行政层面，若该行为违反《治安管理处罚法》，侵权人会面临拘留、罚款等行政处罚。

（3）刑事层面，若故意删除数据行为严重，符合破坏计算机信息系统罪构成要件，侵权人将被追究刑事责任，依据犯罪后果严重程度，量刑有所不同。

（4）对于员工故意删除数据情况，公司可依据内部规章制度进行处理，如给予警告、辞退等。同时公司应及时收集证据，通过协商、报案、诉讼等途径维护自身权益。

提醒：
故意删除公司数据风险极大，无论是员工还是其他人员都不应为之。公司遇到此类情况要及时收集证据维护权益，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工故意删除公司数据后，公司可按以下步骤维护权益：
首先收集好相关证据，如操作记录、监控视频等，这是维权的基础。
可以先尝试与侵权员工协商，要求其赔偿经济损失。
若协商不成，可向公安机关报案，追究其行政或刑事责任。
也能通过向法院提起诉讼，要求侵权人赔偿因数据删除导致的业务中断损失、数据恢复费用等经济损失。

（二）公司可依据内部规章制度对涉事员工进行处理，比如给予警告、辞退等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十六条规定，违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.故意删公司数据要担责，民事上，公司能要求赔偿损失，像业务中断、数据恢复费用等。

2.行政上，违反《治安管理处罚法》会被拘留、罚款。

3.刑事上，严重的构成破坏计算机信息系统罪，后果严重判五年以下，特别严重判五年以上。

4.员工故意删数据，公司可按制度处理。公司应及时收集证据，通过协商、报案、诉讼维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
故意删除公司数据要承担民事、行政甚至刑事责任，员工还可能受公司内部制度处理，公司可多途径维权。
法律解析：
在民事方面，依据相关法律，公司有权要求侵权人赔偿因数据删除带来的经济损失，像业务中断损失、数据恢复费用等。行政上，若违反《治安管理处罚法》，侵权人会面临拘留、罚款的处罚。刑事层面，若该行为符合破坏计算机信息系统罪构成要件且后果严重，会被处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。若员工故意删除数据，公司可按内部规章制度对其进行警告、辞退等处理。公司权益受损时，应及时收集证据，可通过协商、报案、诉讼等方式维护自身权益。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
故意删除公司数据要承担多种法律责任。民事上，公司有权要求侵权人赔偿因数据删除造成的经济损失，像业务中断损失和数据恢复费用等。行政上，若违反《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款的处罚。刑事上，若行为严重构成破坏计算机信息系统罪，后果严重的处五年以下有期徒刑或者拘役，后果特别严重的处五年以上有期徒刑。

解决措施和建议如下：
1.公司可依据内部规章制度对故意删除数据的员工进行处理，如警告、辞退等。
2.公司应及时收集相关证据。
3.通过协商、报案、诉讼等途径维护自身合法权益。