职务侵占60万元判多久

1.职务侵占60万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量犯罪情节，像侵占手段、有无退赃退赔、是否自首立功等。

3.若有自首、立功，积极退赃获单位谅解，可能从轻或减轻处罚；若手段恶劣、拒不退赃，量刑可能接近三年。
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1.职务侵占60万元属数额较大，依法律规定，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合考量犯罪情节。
2.若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得单位谅解，从轻或减轻处罚可能性较大。这样做体现了行为人主观恶性较小，有悔罪表现。
3.若侵占手段恶劣、拒不退赃，量刑可能接近三年有期徒刑。因为这种情况表明行为人主观恶性大，没有悔罪态度。
4.建议相关人员在发生此类情况时，应主动自首、积极立功，尽快退赃退赔并争取单位谅解，以获得从轻或减轻处罚的机会。同时单位要加强内部监管，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占60万元认定为数额较大，依照法律，此类公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时会进行全面考量。比如侵占手段是平和的还是暴力胁迫的，会影响量刑。若积极退赃退赔、有自首立功表现且取得单位谅解，表明其有悔罪态度，社会危害性降低，法院可能从轻或减轻处罚。
（3）若侵占手段恶劣，且拒不退赃，说明其主观恶性大，无悔罪表现，量刑可能会接近三年有期徒刑的上限。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占60万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会因犯罪情节不同而有差异。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。职务侵占60万元符合数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，同时并处罚金。法院量刑时会综合考量多方面犯罪情节，有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解的，会从轻或减轻处罚；手段恶劣、拒不退赃的，量刑可能接近三年有期徒刑。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占60万元，行为人应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极立功，如提供重要线索侦破其他案件等，以获得减轻处罚的机会。
（三）尽快退还侵占的财物，尽力弥补单位损失，并取得单位的书面谅解书。
（四）在庭审过程中，保持良好的认罪态度，配合司法机关工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。