合同工贪污怎么判

结论：
合同工贪污量刑分情况，若为国家工作人员，按贪污罪量刑；若不是国家工作人员，可能构成职务侵占罪量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，合同工身份不同，贪污行为的定罪和量刑不同。若合同工属于国家工作人员范畴，利用职务便利侵吞等公共财物，构成贪污罪，按贪污数额及情节不同，量刑从三年以下有期徒刑或拘役到死刑不等，还会并处罚金或没收财产。若合同工并非国家工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，构成职务侵占罪，按侵占数额不同，量刑从三年以下有期徒刑或拘役到无期徒刑，也会并处罚金。
合同工贪污涉及复杂法律问题，实际案件中的定罪和量刑会受多种因素影响。如果遇到类似法律问题或需要进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。
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1.合同工贪污量刑取决于其身份和犯罪行为性质。若为国家工作人员，利用职务便利侵吞等公共财物构成贪污罪，依据贪污数额和情节不同，量刑从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金到十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产不等。
2.若合同工不是国家工作人员，利用职务之便将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，根据数额大小，量刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金、三年以上十年以下有期徒刑并处罚金以及十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

解决措施和建议：
一是用人单位应加强监管，建立健全财务和内部管理机制，防止此类犯罪发生。
二是加强法律宣传教育，提高合同工的法律意识，使其明确犯罪后果。
三是一旦发现相关犯罪行为，及时报警并配合司法机关调查处理。
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法律分析：
（1）合同工身份不同，贪污行为对应的罪名和量刑不同。若为国家工作人员，利用职务之便侵吞等公共财物构成贪污罪。依据贪污数额和情节，分三个量刑区间，数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。
（2）若合同工不是国家工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物构成职务侵占罪。按数额大小分三个量刑档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：判断罪名和量刑需准确界定合同工身份和具体行为，不同案情处理不同，建议咨询进一步分析。
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（一）明确身份性质。合同工首先要确定自己是否属于国家工作人员，这决定了可能涉及的罪名是贪污罪还是职务侵占罪。若不清楚自身身份性质，可咨询专业法律人士。
（二）了解量刑标准。依据贪污或职务侵占的数额和情节不同，对应不同的量刑区间，相关人员要清楚各区间标准，避免违背法律红线。
（三）遵守法律法规。无论是国家工作人员身份的合同工还是非国家工作人员身份的合同工，都应严格遵守法律规定，不利用职务便利非法占有财物。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
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1.若合同工是国家工作人员，利用职务之便侵吞等公共财物，构成贪污罪。数额较大等处三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大等处三年到十年有期并罚金或没收财产；数额特别巨大等处十年以上有期、无期或死刑并罚金或没收财产。

2.若合同工不是国家工作人员，利用职务之便非法占有本单位财物，构成职务侵占罪。数额较大处三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大处三年到十年有期并罚金；数额特别巨大处十年以上有期或无期并罚金。