拖欠工资的刑事责任怎么认定的
台州路桥刑事律师
2025-05-17
1.用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪需满足：一是用转移财产、逃匿等手段逃避支付，或有能力却不支付，像隐匿资金、老板跑路；二是拖欠的是工资、奖金等劳动报酬；三是数额较大，各地标准不同，一般单个劳动者5000元~2万以上，多个劳动者3万~10万以上；四是经政府部门责令支付仍不支付。
2.符合条件的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位罚金，对负责人定罪处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
用人单位拖欠工资，满足以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付、拖欠劳动报酬、数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付这四个条件，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临相应刑罚；单位犯罪的，对单位和直接负责人员分别处罚。
法律解析：
根据法律规定，用人单位若要构成拒不支付劳动报酬罪，需同时具备四个条件。一是采用转移财产、逃匿等手段逃避支付或有能力却不支付劳动报酬；二是拖欠的是劳动者的工资、奖金等劳动报酬；三是拖欠数额较大，各省标准不同，一般单个劳动者报酬5000元至2万元以上，或多个劳动者报酬3万元至10万元以上；四是经政府有关部门责令支付仍不支付。一旦构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪时，对单位判处罚金，对直接负责人员定罪处罚。若遇到用人单位拖欠工资的情况，可咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪，需满足以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付、拖欠的是劳动者劳动报酬、数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付这些条件。若构成该罪，个人犯罪根据情节轻重处不同刑罚并处罚金，单位犯罪则对单位判处罚金，对直接负责人员定罪处罚。
2.解决措施与建议：劳动者遇到工资拖欠情况，应及时收集证据，如劳动合同、工资条等。向劳动监察部门反映，借助政府力量责令单位支付。单位应遵守法律规定，保障劳动者权益，避免因拒不支付劳动报酬触犯法律受到惩处。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）用人单位构成拒不支付劳动报酬罪有严格条件。一是逃避支付手段，包括转移财产、逃匿等，像隐匿公司资金、老板跑路等行为；二是拖欠的是劳动者的劳动报酬，涵盖工资、奖金等。
（2）拖欠数额需达到较大标准，各省有不同规定，通常拒不支付单个劳动者报酬5000元至2万元以上，或拒不支付多个劳动者报酬3万元至10万元以上。
（3）经政府有关部门责令支付仍不支付是必要条件。满足这些条件，用人单位将面临刑事处罚，个人处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责人员定罪处罚。
提醒：劳动者遇到工资拖欠问题，要及时留存证据，若符合上述情形可向政府有关部门反映。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的条件：
1.存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付的行为，像隐匿公司资金、老板跑路等。
2.拖欠的是劳动者的劳动报酬，包含工资、奖金等。
3.拖欠数额较大，各省标准不同，通常拒不支付单个劳动者报酬5000元至2万元以上，或拒不支付多个劳动者报酬3万元至10万元以上。
4.经政府有关部门责令支付仍不支付。
（二）处罚标准：
满足条件的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责人员定罪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
2.符合条件的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位罚金，对负责人定罪处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
用人单位拖欠工资，满足以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付、拖欠劳动报酬、数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付这四个条件，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临相应刑罚；单位犯罪的，对单位和直接负责人员分别处罚。
法律解析：
根据法律规定，用人单位若要构成拒不支付劳动报酬罪，需同时具备四个条件。一是采用转移财产、逃匿等手段逃避支付或有能力却不支付劳动报酬；二是拖欠的是劳动者的工资、奖金等劳动报酬；三是拖欠数额较大，各省标准不同，一般单个劳动者报酬5000元至2万元以上，或多个劳动者报酬3万元至10万元以上；四是经政府有关部门责令支付仍不支付。一旦构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪时，对单位判处罚金，对直接负责人员定罪处罚。若遇到用人单位拖欠工资的情况，可咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪，需满足以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付、拖欠的是劳动者劳动报酬、数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付这些条件。若构成该罪，个人犯罪根据情节轻重处不同刑罚并处罚金，单位犯罪则对单位判处罚金，对直接负责人员定罪处罚。
2.解决措施与建议：劳动者遇到工资拖欠情况，应及时收集证据，如劳动合同、工资条等。向劳动监察部门反映，借助政府力量责令单位支付。单位应遵守法律规定，保障劳动者权益，避免因拒不支付劳动报酬触犯法律受到惩处。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）用人单位构成拒不支付劳动报酬罪有严格条件。一是逃避支付手段，包括转移财产、逃匿等，像隐匿公司资金、老板跑路等行为；二是拖欠的是劳动者的劳动报酬，涵盖工资、奖金等。
（2）拖欠数额需达到较大标准，各省有不同规定，通常拒不支付单个劳动者报酬5000元至2万元以上，或拒不支付多个劳动者报酬3万元至10万元以上。
（3）经政府有关部门责令支付仍不支付是必要条件。满足这些条件，用人单位将面临刑事处罚，个人处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责人员定罪处罚。
提醒：劳动者遇到工资拖欠问题，要及时留存证据，若符合上述情形可向政府有关部门反映。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的条件：
1.存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付的行为，像隐匿公司资金、老板跑路等。
2.拖欠的是劳动者的劳动报酬，包含工资、奖金等。
3.拖欠数额较大，各省标准不同，通常拒不支付单个劳动者报酬5000元至2万元以上，或拒不支付多个劳动者报酬3万元至10万元以上。
4.经政府有关部门责令支付仍不支付。
（二）处罚标准：
满足条件的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责人员定罪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
下一篇：暂无 了