如何要回拖欠的工资呢

要回拖欠工资可采取以下方法：首先，与用人单位进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，了解其不支付的原因并争取解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，核实情况后责令其限期支付。若用人单位逾期仍不支付，将面临加付赔偿金等处罚。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，若劳动者胜诉，用人单位需支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，如用人单位仍不履行，可通过强制执行程序要求其支付工资，以维护自身合法权益。
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关于如何要回拖欠的工资呢的问题,骆律师从法律角度分析如下：
要回拖欠工资可以通过以下方式：
1. 与用人单位协商：直接与用人单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试协商解决方案，如约定支付时间等。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付拖欠工资。
3. 申请劳动仲裁：若与用人单位无法协商解决，可在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决，要求用人单位支付工资等。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不执行仲裁裁决的，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径强制要求用人单位支付拖欠工资及可能产生的赔偿金等。
5. 寻求工会或法律援助：工会可以为劳动者提供法律咨询和帮助，维护劳动者合法权益。符合条件的劳动者还可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务来追讨工资。
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1. 与用人单位协商：首先尝试与单位直接沟通，明确表达诉求，了解拖欠工资原因，争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，他们会责令单位限期支付。
3. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，能强制单位支付工资。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或单位拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
5. 寻求工会等组织帮助：工会可协助劳动者与单位协商、调解，维护劳动者合法权益。
要注意及时收集和保留相关证据，以便在维权过程中有力支持自己的主张。
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当遭遇工资被拖欠的情况时，要想成功要回工资，可通过以下方式。首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据能有力支撑你的诉求。其次，尝试与用人单位友好协商，明确表达你的要求，说明工资被拖欠对你造成的困扰，争取和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资。再者，还可申请劳动仲裁。准备好相关材料，前往劳动仲裁机构立案。劳动仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要回被拖欠的工资，保障自身的经济利益。整个过程中，要保持冷静，按照法律规定的程序逐步推进，以确保能顺利拿回属于自己的工资。