机务段让司机改职（改岗）成副司机是否违规

您好，一般情况下是违规的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于机务段调整司机岗位的问题，需要结合具体情况分析：

首先，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位有权根据生产经营需要合理调整员工岗位，但必须符合以下条件：1）调整具有必要性；2）新岗位与原岗位具有关联性；3）不降低劳动报酬；4）不具侮辱性或惩罚性。

就您所述情况，从司机调整为副司机，需注意：
1. 如果属于临时性工作安排（如培训、人员调配等短期调整），且待遇不变，一般不算违规；
2. 如果是长期性岗位变更，需看劳动合同中是否约定具体岗位。若合同明确约定为司机岗位，单方调整可能构成违约；
3. 若调整导致薪资下降或工作条件明显恶化，可能涉嫌变相降薪。

建议您：
1. 先查看劳动合同中的岗位约定条款；
2. 保留调整通知等相关证据；
3. 可与单位沟通了解调整原因，要求书面说明；
4. 如认为不合理，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如需进一步分析，建议提供更多细节，如劳动合同约定、调整原因、薪资变化等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，还在吗