法律分析： （1）员工主动因个人原因辞职，依据法律规定，用人单位没有支付经济补偿的义务。这是因为主动辞职是员工自主的选择。 （2）当用人单位存在过错，如未提供劳动保护、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等情况.

16岁女孩怀孕，赔偿需协商。操作如下：1. 与男方沟通，明确抚养责任及赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如男方拒绝抚养的言论、行为等；3. 咨询律师，准备起诉材料，依据《婚姻法》向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费并承担.

1.侵犯著作权罪是以营利为目的，通过多种未经许可的复制发行等行为，在违法所得数额较大或有其他严重情节时构成的犯罪。这种行为严重侵害了著作权人的合法权益，破坏了文化市场的正常秩序，影响了创作者的创作积极性和文.

身份证被掰断后一般无法正常使用。从法律角度看，身份证是公民身份的重要证明文件，其完整性对于验证身份至关重要。一旦身份证被损坏，其上的信息可能无法被机器正常读取，导致在办理各种业务时受阻。若身份证损坏严重.

工资表遗失可通过多种途径尝试找回或补救。 分析：从法律角度看，工资表是记录员工薪酬的重要文件，遗失后可能影响个人权益。首先，应尽快向所在单位人事或财务部门报告，了解是否有备份或存档。若单位无法提供，可考虑.

您对单位处分不服申请复核时，需准备处分决定书、个人身份证明及相关证据等材料。复核流程为：首先，在知道人事处理之日起三十日内向原处理机关提交复核申请书及材料；其次，原处理机关会在规定时间内进行审查并作出复.

培训工资计算分多种情况。用人单位安排的正常工作培训，应按正常工资标准，即依劳动合同约定的工资支付周期和数额发放。试用期内培训，工资不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，同时不低于.

男方要知道，索赔婚前费用得有法律依据才行。通常情况下，婚前个人财产不会因为婚姻关系的持续而变成夫妻共同财产。要是男方婚前给女方花了些钱，像彩礼这种，离婚时能不能索赔得看具体情形。要是符合彩礼返还的情况，.

职务受贿罪减刑要符合这些条件。其一，在服刑期间，切实遵守监规，接受教育改造，有真正的悔改表现。悔改表现涵盖：承认并悔恨自己的罪行；遵守法律法规和监规，接受教育改造；积极参与思想、文化、职业技术教育；积极.

法律分析： （1）行政后果：工厂不给员工交社保，社保行政部门会责令其限期改正。若逾期仍不改正，用人单位会被处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处500元以上3000元以下罚.

结论： 职务侵占量刑需结合犯罪数额、情节判断，有从轻或从重情形，且各地数额认定标准有别。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占依据数额大小量刑不同。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；.

结论： 夫妻情尽可通过协商或诉讼处理婚姻关系，协商一致可登记离婚，无法协商一致可诉讼离婚，且都应遵循法律规定。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，夫妻结束婚姻关系有两种合法途径。若双方能在离婚、子女.

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（一）原告要重视传票按时出庭，避免无正当理由缺席被按撤诉处理，若有特殊情况可提前联系法院说明。 （二）被告若无正当理由不要拒不出庭，防止法院缺席判决对自己不利。 （三）被告若有正当理由如重病、自然灾害等无法.

在广州超市买的伞坏了，若在三包期且非人为损坏，可退换。你先拿购物凭证和坏伞去超市协商，若超市拒绝，可通过消协平台等途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

仲裁裁决生效后，一方不履行时另一方有明确的强制执行申请规则。在时间方面，若裁决书规定了履行期间，从规定履行期间的最后一日起两年内可申请；分期履行的，从每次履行期间的最后一日起算；未规定履行期间的，从裁决.

（一）若涉及诈骗两万七被指控犯罪，犯罪嫌疑人可主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。 （二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现，也会对量.

处理此问题，常见方式是明确底薪与全勤奖的区分。应查看劳动合同或咨询财务，确认底薪是否包含全勤奖，再据实计算工资。若合同未明确，可与雇主沟通明确，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

1.原告不到场：起诉离婚时，若原告未到场，将按撤诉处理，诉讼程序终结。 2.被告不到场：被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决。法院会根据原告证据和陈述判断感情是否破裂，证据足则判离，不足则一般不准离.

劳动仲裁强制执行时被申请人没钱支付，可从多方面采取措施。若被申请人名下有房产、车辆等财产，法院会进行查封、扣押、拍卖；若存在到期债权，法院可向第三人发履行到期债务通知。 若被申请人暂无财产可供执行，法院会.