针对问题：在合同中提前6个月申请离职是否合法

根据中国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。也就是说，法律规定的提前通知期最长就是30天，任何要求超过这个期限的约定都是不合法的。

具体到您的情况，合同中约定提前6个月申请离职的条款是无效的。用人单位不能通过合同约定来加重劳动者的义务，这种明显超出法定期限的要求在法律上是站不住脚的。

建议您可以：
1. 按照法律规定提前30天书面通知公司
2. 保留好书面通知的证据（如邮寄凭证、邮件截图等）
3. 如果公司以合同条款为由拒绝或克扣工资，可以向当地劳动监察部门投诉

需要注意的是，虽然这个条款无效，但建议还是以协商的方式处理离职事宜，避免产生不必要的纠纷。如果公司态度强硬，可以寻求劳动仲裁。
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你好，通常是不合法的。