老板欠工资起诉用律师吗

老板欠工资起诉不一定要请律师，应依据具体情况决定。若案件事实清楚、证据充足，像有明确的劳动合同、工资条、考勤记录等能直接证明劳动关系和欠薪事实，且自身熟悉诉讼流程，自行起诉是可行的，能节省费用。

若案件复杂，如证据收集困难、涉及法律解释和适用难题，或不了解诉讼程序，聘请律师较为明智。律师有专业法律知识和丰富诉讼经验，可协助全面收集证据、准确适用法律，制定有效诉讼策略，最大程度维护合法权益。

建议如下：
1.自行评估案件复杂程度和自身法律知识储备，初步判断是否需请律师。
2.若决定自行起诉，提前学习诉讼流程，准备好相关证据。
3.若打算聘请律师，多咨询对比，选择经验丰富、口碑良好的律师。
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法律分析：
（1）起诉老板欠工资时，是否聘请律师需依具体情况而定。若案件事实简单、证据充足，当事人又熟悉诉讼流程，自行起诉可节省费用。像有明确劳动合同、工资条和考勤记录等，能直接证明劳动关系和欠薪事实，自行起诉是可行的。
（2）然而，若案件复杂，比如证据收集困难、涉及法律解释和适用难题，或当事人不了解诉讼程序，聘请律师是更优选择。律师凭借专业法律知识和丰富诉讼经验，可帮助全面收集证据、准确适用法律，制定有效诉讼策略，保障当事人合法权益。

提醒：
自行起诉需确保证据充分且熟悉流程，复杂案件建议聘请律师。不同案情解决方案不同，可咨询分析。
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（一）若案件事实清晰，证据（劳动合同、工资条、考勤记录等）能直接证明劳动关系和欠薪事实，且熟悉诉讼流程，可自行起诉，能节省费用。
（二）若案件复杂，如证据收集困难、涉及法律解释和适用难题，或不了解诉讼程序，聘请律师更明智。律师有专业知识和经验，可帮助收集证据、准确适用法律、制定有效策略，维护合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。这说明当事人有自行诉讼和聘请律师代理诉讼的权利。
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1.老板欠薪起诉不一定要请律师，可依具体情况决定。若案件事实清楚、证据充足，比如有劳动合同、工资条等，且自己熟悉诉讼流程，就可自行起诉，能省费用。

2.若案件复杂，像证据难收集、涉及法律适用问题，或自己不了解诉讼程序，聘请律师是好选择。律师专业且经验丰富，能助你收集证据、正确适用法律，制定有效策略，维护权益。
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结论：
老板欠工资起诉不一定要请律师，要根据案件具体情况决定是否聘请。
法律解析：
当案件事实清晰、证据充分，如持有明确劳动合同、工资条、考勤记录等能直接证明劳动关系和欠薪事实，且熟悉诉讼流程时，劳动者可自行起诉维权，这样能节省费用。但要是案件复杂，像证据收集困难、涉及法律解释和适用难题，或者不了解诉讼程序，聘请律师就很有必要。律师凭借专业法律知识和丰富诉讼经验，能全面收集证据、准确适用法律，制定有效诉讼策略，最大程度维护劳动者合法权益。若在老板欠薪起诉方面存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。