经纪合同拖欠部分工资算违约吗

1.经纪合同中拖欠部分工资属违约行为。因为经纪合同也是合同，双方都得按约定做事。要是合同写明了工资支付时间和金额等，没按约定付部分工资，就算违约。
2.根据法律，违约方要承担继续履行、补救或赔偿等责任。劳动者可先协商要回工资，协商无果，就收集合同、工资记录等证据，通过劳动仲裁或起诉维权。
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结论：
经纪合同拖欠部分工资构成违约，违约方需承担相应责任，劳动者可依法维权。
法律解析：
经纪合同属于合同范畴，双方需按合同约定履行各自义务。当合同对工资支付的时间、金额等有明确规定，而一方未按约定支付部分工资，这就违反了合同义务，构成违约行为。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。劳动者遇到此类情况，可先与对方协商解决，要求支付拖欠工资。若协商无果，可收集合同、工资记录等证据，通过申请劳动仲裁或向法院起诉来维护自身合法权益。如果您在经纪合同方面遇到类似问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.经纪合同拖欠部分工资构成违约。经纪合同作为合同的一种，双方需按约定履行义务。当合同明确了工资支付的时间和金额等，未依约支付部分工资，即违反合同义务，属于违约行为。
2.违约方需承担违约责任。按照法律规定，不履行合同义务或履行不符约定的当事人，要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。
3.解决措施：劳动者可先与对方协商支付拖欠工资；若协商无果，收集合同、工资记录等证据，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）经纪合同作为合同的一种，双方都需按照合同约定履行各自义务。当合同清晰规定了工资支付的时间与金额，若一方未按约定支付部分工资，这明显违反了合同约定，属于违约行为。
（2）按照法律规定，当事人不履行合同义务或履行不符合约定时，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
（3）面对经纪合同拖欠部分工资的情况，劳动者可先尝试与对方协商解决，要求支付拖欠工资。若协商无果，可收集如合同、工资记录等相关证据，通过申请劳动仲裁或向法院起诉来维护自身合法权益。

提醒：
在处理此类纠纷时，要注意及时收集和保存证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）与经纪公司积极沟通，以平和态度要求其按照合同约定支付拖欠的部分工资，明确表达自身诉求。
（二）若协商无果，及时收集相关证据，像经纪合同、工资发放记录、工作成果记录等，为后续维权做准备。
（三）可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过专业机构介入处理纠纷。对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。